一、总体情况
2022年高安市人力资源和社会保障局按照市政府关于政府信息公开工作要求，严格落实政务公开的各项内容，以打造“开放人社、法治人社、阳光人社、满意人社”为目标，坚持以“公开为常态，不公开为例外”为原则，准确、公开、透明发布政府信息，及时回应关切、 解疑释惑，适应新时代的新变化和新要求，依法依规公开政府信息，不断提高公开质量和实效。
（一）主动公开
我局2022年政务信息公开共200条，其中，政策公开信息25条，执行公开信息32条，管理公开信息79条，服务公开信息1条。重点领域信息中的六稳六保工作10条，社会保险工作15条，就业创业工作28条。全年办理人大、政协建议提案10条。
（二）依申请公开
2022年，我局未收到依申请公开政府信息的申请。
（三）政府信息管理
一是突出信息安全。把信息安全检查作为信息公开平台管理工作的重要环节来抓，定期自查自纠，确保信息发布准确、真实。二是突出整改成效。根据市信息公开中心定期通报的共性及个性问题及时整改，并举一反三，提高信息公开工作质量。三是突出审核前置。严格落实网站信息发布审核把关制度，执行“三审三校”制度，确保信息发布安全、高效。
（四）政府信息公开平台建设
做好高安市人民政府网站中人力资源和社会保障局页面维护工作，规范信息发布的格式和内容，坚持定期发布信息，突出就业创业、社会保险等涉及群众切身利益领域的信息公开工作。
（五）监督保障
一是加强权力配置信息公开。认真对照法律法规规章，全面梳理市人力资源和社会保障局依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，积极完成清单动态调整。
二是加强权力运行信息公开。完善重大行政决策预公开机制，对涉及人民群众切身利益、需要社会广泛知晓的公共政策措施、公共建设项目，充分听取公众意见，主动通过网站、微信向社会公开征求重大决策和规范性文件制定的意见建议。
三是加强权力来源信息公开。按照“放管服”改革要求，依托“互联网＋政务服务”平台，规范权力运行全过程信息。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规 章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
2 |
2 |
4 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
12 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
49.8671 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
一是政府信息公开内容、格式的规范还需要进一步加强；二是政府信息公开形式不多，公开渠道有待拓宽。
针对存在的问题和不足，我局将以提升服务水平为目标，以实施行风建设工作为抓手，进一步加强政府信息公开工作。一是加强宣传力度。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，加强正面宣传引导，弘扬主旋律、传播好声音，把各项便民利民措施讲好、讲透、讲到位。二是健全规章制度。坚持围绕中心、服务大局，认真清理应公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的政府信息公开目录，不断增加信息公开的领域和深度，进一步提高人社局信息公开工作的质量。
六、其他需要报告的事项
2022年度，本机关无收取信息处理费情况。
附件：
赣公网安备36098302000011号
