根据《中华人民共和国信息公开条例》（以下简称《条例》）《高安市政府信息公开年度报告制度》要求，由高安市 城市管理局人秘股 编制的2018年度政府信息公开年度报告。全文由基本情况概述、主动公开信息的情况、信息公开工作存在的主要问题及改进情况等事项，共 4 个部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。本报告通过中国高安政府网（ http://www.gaoan.gov.cn ）公布。联系电话：0795- 5283405 ，电子信箱： ycgacgj  @ 163.com 。年报电子版可通过高安市人民政府门户网站(www.gaoan.gov.cn)下载。

　　一、基本情况概述

　　编制和发布年度报告是行政机关的法定职责，对于总结年度政府信息公开工作、扩大公众对信息公开工作的参与和监督具有重要意义。深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照《江西省人民政府办公厅关于印发2018年江西省政务公开工作安排的通知》（赣府厅字[2018]50号）要求，紧紧围绕全省中心工作和公众期盼，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，推进重点领域信息公开，加强信息发布、政策解读和热点回应工作，强化制度机制和平台建设，进一步提升政府公信力，更好地发挥政府信息公开对建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府的作用。

　　（一）夯实制度和基础建设。我 局 围绕深入贯彻落实《政务公开工作安排》，不断强化政府信息公开工作。一是强化组织领导和机构队伍建设。将信息公开工作纳入重要议事日程，与 日常 管理工作紧密结合，同步研究、同步部署、同步推进，主要负责同志要主动听取信息公开工作情况汇报，研究解决突出问题，同时明确一位负责同志分管信息公开工作。要理顺工作关系，减少职能交叉，加强专门机构建设和人员配备，统筹做好信息公开、政策解读、舆情处置、政府网站、政务微博微信和政府公报等工作，并在经费、设备等方面提供必要保障。二是建立健全工作机制。建立信息公开指南和公开目录更新完善机制，年内对公开指南进行复查。围绕公开工作重点，对照上级考核指标，每月对信息公开更新情况、公开的内容、范围及重点进行督导，对 工作落实不力的单位和个人予以通报 。加强信息公开保密审查制度建设，对拟公开的信息，要依法依规做好保密审查；涉及其他行政机关的，应与有关行政机关沟通确认，确保公开的信息准确一致，避免出现不实信息。建立健全政府信息公开工作考核评议制度，强化问责制度，定期开展社会调查评议，了解社情民意，不断改进信息公开工作。建立政府信息公开举报办理工作制度，强化信息公开工作主管部门的监督职责，对经举报查实的有关问题，要严格依据《条例》规定进行处理。

　　（二）扎实推进重点领域信息公开。继续做好安 城市管理 领域信息公开，进一步扩大公开范围，细化公开内容。突出推进以下领域信息公开工作：

　　1、推进行政权力清单公开，实行“阳光审批” 。

　　 2、推进财政资金信息公开。做好 财务 预决算公开（涉密 信息 除外）， “三公”经费决算公开应细化。

　　 3、 推进重大建设项目信息公开。重点围绕城市基础设施领域的政府投资项目，推进审批、核准、备案等项目信息公开，做好项目基本信息和招投标公告发布、重大设计变更、施工管理、合同履约、质量安全检查、资金管理、验收等项目实施信息的公开工作。

　 （三）不断增强信息公开实效。

　　 1、强化主动公开工作。在《条例》规定基础上，进一步充实重点领域信息公开、政策解读回应、依申请公开工作详细情况、信息公开统计数据、建议提案办理结果公开等内容，并采用公众喜闻乐见的形式予以展现。

　　 2、加大政策解读回应力度。对涉及面广、社会关注度高或专业性较强的重要政策性信息，要同步制定解读方案，加强议题设置，通过推出由政策制定参与者、专业机构、专家学者撰写的解读评论文章，或组织开展在线访谈、召开新闻发布会等形式，通俗易懂地解读政策。

　　3、认真做好依申请公开工作。建立健全信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。进一步拓展依申请公开受理渠道，更好地发挥互联网和各级行政服务中心作用，为申请人提供便捷服务。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　（一）主动公开政府信息的数量

　　今年门户网站主动公开的 高安市 城管局 信息 139 条，全文电子化率100%。

　　（二）主动公开政府信息的主要类别

　　在主动公开的政府信息中，其中，概况信息 1 条；法规文件类信息 3 条；发展规划类信息 2 条；工作动态类信息45条；人事信息 3 条；行政执法类信息 20 条。

　　三 、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　今年，我 局 行政复议0件,维持具体行政行为数的是0件,被依法纠错的0件,其他情形的0件。

　　四 、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　一是信息更新不够及时；二是公开方式不够规范；三是信息操作员变动频繁，导致工作衔接不到位；公开意识不强。