什么是“三比三争”？

1.比创新、争先行。放大视野、拉升标杆、更新理念勇于破除陈规，善于因时制宜，坚定不移吃改革饭、走创新路，以思维上的领先保证行动上的率先，推动各级干部变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，推动各项工作在宜春走在前、作表率，在全省乃至全国有影响、有地位。

2.比攻坚、争先锋。聚焦制约高安发展的突出问题关键要害,大力开展靶向攻坚，公开亮晒比拼实绩，推动各级干部勇当攻坚手、争当冲锋员，切实以关键问题突破带动整体效能提升。

3.比效能，争先进。围绕提升工作效能，持之以恒强本领、优作风、健机制、督进度，推动各级党员干部不断增强效能意识、提高工作效率、提升服务能力，推动各项工作紧抓快办、经济社会发展提质增效，奋力夺得全省高质量发展综合绩效考评先进。

为何要开展“三比三争”活动？

为深入推进市委七届三次全会、市委经济工作会议确定的目标任务和工作要求落地见效，全力抢抓新一轮经济发展机遇，认真贯彻落实《高安市“三比三争”活动工作方案》分工职责及攻坚目标，全力攻克制约我市高质量跨越式发展的突出短板和问题。充分调动一切积极因素、用好一切政策举措、挖掘一切潜力资源，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气、敢闯敢试的勇气，抓紧抓实市委、市政府各项决策部署，在全办形成担当担责、履职尽责、大抓落实、大干实事、唯实唯先、善作善成的鲜明导向和工作格局。

具体如何开展“三比三争”活动？

1.开展拉升标杆行动。聚焦市委七届三次全会和经济工作会议确定的目标任务，对标先进地方单位“找短板”“取真经”，建立拉升标杆清单，细化追赶标杆方案，明确赶超的阶段计划、具体标准和路径举措，引导全市干部将“走出去”与“引进来”相结合，通过学习借鉴、复制推广，积极大胆的引进成熟的思维、理念、制度、经验和方法，主动结合工作实际吸纳、融合、创新，多维度拓宽视野、放大格局，形成全市上下奋勇争先、赶超进位的比拼局面。

2.开展调研引路行动。强化问题导向和目标导向，紧密围绕全面从严治党、产业招商、项目建设、工业发展、乡村振兴、城市创建、生态文明、基层治理等重点工作，梳理制约全市高质量跨越式发展的问题清单，大力开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、听真话、取真经，不作秀，不走“经典路线”，加强对调查情况的分析研究，增强针对性和可操作性，避免不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”。

3.深入开展干部作风整治。以勤廉高安建设为抓手，驰而不息纠治“四风”，重点对敷衍塞责、应付了事、折扣变通、推诿扯皮等不良作风进行严肃问责,对中央八项规定及其实施细则履行情况开展不定期督查，紧盯微腐败、变异腐败易发多发的重点时段和关键环节，破除“潜规则”，立好“明规矩”，对踩“红线”、闯“雷区”者，坚决零容忍。持续深化为基层减负，探索设立“无会月”“无会周”制度，实行全口径发文和重要精简类发文计划目标管理，控制发文总量，降低发文规格，精简文件篇幅，推广电子公文，减少配套发文，确保2023年度全口径发文和重要精简类发文数量只减不增，切实为基层松绑减压。

解读人：赵辉

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