根据市委的统一部署，2022年11月8日至2023年1月7日，市委第一巡察组对高安市瑞阳实验学校开展了巡察。2023年2月17日，巡察组向高安市瑞阳实验学校反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性地提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈意见整改情况通报如下：

一、整改基本情况

1.深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，不断加强对巡察整改重要性的认识

深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，习近平总书记重要讲话精神，坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二十大精神，统一思想，充分认识巡察整改重要性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。把“两个维护”作为巡察整改的根本政治任务，切实增强政治责任感和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。

2.履行主体责任，党支部书记履行第一责任人责任，层层传导责任压力

党支部书记认真履行第一责任人责任，切实履行好党支部和党支部主要负责人的主体责任，把整改落实作为重要的政治责任和重大的政治任务来抓，把巡察整改当作一次加强党性锻炼的机会，当作一次检验工作成效的机会，当作一次完善管理制度、加强管理的机会。通过坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、行政干事教职工齐参与，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，使人人有责任，层层传导责任压力。

3.细化分工，周密部署，从严从实推进巡察整改

市委第一巡察组反馈意见后，我支部高度重视，立即召开支委会及校务会，及时召集各相关部门进行专题研讨，认真研究落实《市委第一巡察组关于巡察高安市瑞阳实验学校党支部的反馈意见》，制定了《中共高安市瑞阳实验学校支部委员会关于落实市委第一巡察组反馈问题整改工作的通知》，就整改工作进行全面安排部署。明确此项工作由党支部书记盛小平负总责，支委会成员及刘金龙校长分工负责，切实加强对整改工作的组织领导。制定了巡察反馈意见整改任务分解表，逐一明确责任领导、责任科室和整改措施、整改时限，实行整改“销号制”，做到整改一个销号一个。在大方向上见实招，在小环境上动真格，切实把各项整改措施落到实处。

4.建立健全机制，确保整改措施落地见效

为加强对巡察整改工作的领导，确保整改落实到位，我校印发了《市委第一巡察组关于巡察高安市瑞阳实验学校党支部的反馈意见》，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责巡察整改日常工作，确保整改落地见效。针对巡察组反馈存在的问题，我们及时制定完善了党的领导下校长负责机制、意识形态工作责任制、支部委员会会议议事规则、材料上交前检查机制，制作了学校财务管理制度、年度学习计划、“作业管理公示栏”、社团活动方案、德育工作要点及德育工作月份工作安排、厉行节约宣传方案、班级用水用电奖惩制度、办公室用电制度、教研活动制度、组集体备课制度、师徒一对一帮扶等制度，并在日常工作中严格按有关规定执行。坚持把做好整改落实工作与日常教育教学工作紧密结合起来，着力搞好整改落实的对接，切实做到两手抓、两促进。

二、具体问题整改落实情况

（一）关于“学习主动性不强，缺乏完整性”的问题。

一是端正了学习态度，克服惰性思想，确实加强了学习的自觉性。二是每天挤出学习理论时间，并做了学习笔记。三是支部定期开展跟进了学习情况。

（二）关于“学习深度不足，缺乏系统性”的问题。

一是认真遵守我校制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥了党员领导干部的模范带头作用。二是制定了年度学习计划，合理安排了学习内容。三是积极参加了各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合。四是在工作中坚持在学中干、在教中学，做到了学习与工作“两不误”“两促进”“双丰收”。

（三）关于“学用贯通不够，缺乏实践性”的问题。

一是认真按照党支部制定的各项学习制度，积极参加了党支部组织的集中学习，同时坚持自学并摘抄了笔记。二是制定了年度学习计划，坚持学习经常化、系统化，并做了读书笔记，撰写了心得体会。 三是坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常教学工作紧密结合了起来。四是进一步坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了政治修养。

（四）关于“加强和改进五项管理、‘五育并举’方面有差距，存在‘重成绩轻素质’观念”的问题。

加强了对学生的素质教育，切实开展了丰富多彩的课后活动，开展了德智体美劳五种评价学生方式，不以成绩来作为衡量学生的唯一标准。

（五）关于“落实‘双减’政策深度不足，‘减负’未实质减足”的问题。

一是加强落实“双减”政策，严抓作业管理，制作了“作业管理公示栏”，每日公示了各年级各科作业，严控了学生作业用时；以“走出去，引进来”、远程继续教育网络培训、新老教师师徒结对活动、每周教研活动等多种方式加大了教师培训力度，提高了教师业务能力，教学质量。二是成立了球类、书法、器乐等社团，由学校教务处牵头，联系音体美教研组，并制定了相关社团活动方案，教务处不定期抽查了活动开展情况，并将在学期结束前通过汇报演出考核社团活动效果。

（六）关于“落实“立德树人”根本任务未到位，存在“重教学轻育人”情况”的问题。

一是召开了德育工作会议，认真安排部署了德育工作，组织教师学习了《中小学德育工作指南》并撰写了学习心得。二是认真制定并下发了德育工作要点及德育工作月份工作安排，把德育教育贯穿于教育各环节和全过程，指导了学校常规德育工作。三是加强了对学生的思想教育。落实了广播站的播音，每五天一个主题；每周一的升旗仪式，对每位学生进行了爱国教育、安全教育等教育熏陶；每周班会课严格落实，班主任备好了每一节的班会课，开好了不同类型的主题班会，没有了利用班会课授学科类课程情况；落实了每位队员每周进入全国少工委进行“红领巾爱学习”的主题队课学习。四是组织教师学习了《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规。五是充分发挥了党员“三个代表”的作用和率先垂范作用。六是学校领导班子成员努力提高自身的理论素质、政治素质和业务素质；保持了共产党员的先进性，起好了先锋模范带头作用。充分调动了广大教师的内动力，认真开展“落实整改措施，从我做起”的大讨论活动，签订了《师德师风建设承诺书》。七是严格规范执行了学校的各项制度，强化了管理监督力度、理论学习制度、思想汇报制度、报告工作制度、目标管理制度、定期分析教师思想状况制度、交心谈心制度等，基本每周有一次集中学习的活动时间。

（七）关于“基层党组织对意识形态工作的极端重要性认识不足，未能压实意识形态工作责任，对意识形态工作重视不够”的问题。

改进、创新了工作思路，对学校意识形态工作进行了专题部署、工作总结和计划部署。全面加强了理想信念教育，培养了核心时代精神。建立了一支高素质的意识形态工作队伍。牢牢掌握意识形态工作领导权，完成意识形态工作的各项任务，要靠人、靠队伍，做好意识形态工作，建设了一支政治立场坚定、工作本领过硬的意识形态工作队伍。

（八）关于“基层党组织对意识形态工作的极端重要性认识不足，未能压实意识形态工作责任，意识形态工作制度不健全”的问题。

坚持贯彻落实意识形态工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，党支部书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作，落实意识形态工作专题研究，每年至少两次专题研究意识形态工作，防范化解风险隐患。

（九）关于“基层党组织对意识形态工作的极端重要性认识不足，未能压实意识形态工作责任，对意识形态阵地不扎实”的问题。

一是宣传教育阵地方面，根据“谁主管，谁主办，谁负责”的原则，充分利用了校园电子屏、宣传栏、黑板、广播等，及时宣导如社会主义核心价值观等正确价值观理念，建设好宣传教育阵地。坚持运用好“文明实践站”，坚持校园门口道路交通值岗，上好“思政课”，

二是监督管理阵地方面，落实好意识形态工作监督管理责任，对教师注册的QQ号、微信号、微博及QQ群、微信群进行教育、提醒，规范正确使用网络行为。

（十）关于“形式主义、官僚主义仍然存在”的问题。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，持之以恒纠正问题，针对本单位党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，认真进行了自查自纠，深入开展了批评与自我批评，持续巩固深化作风建设成果，为建设一支党风过硬、政绩突出的教师队伍提供了坚强有力的纪律保障。拒绝“怕慢假庸散”，抓实效。

（十一）关于“缺乏勤俭节约“过紧日子”思想”的问题。

一是制定了厉行节约宣传方案，通过开展食堂节约宣讲、主题班会、发放倡议书等活动，教育学生按量取餐；配合学工处组织检查评比，督察浪费粮食的行为；更新调整了菜品的制作方法，提高了菜品的质量；每餐及时了解剩饭剩菜的情况，调节了饭菜的数量，分析掌握了学生用餐的规律，科学备餐，营养备餐。二是利用班会课和电子显示屏向学生宣传了教育节约用水用电，培养了师生的节约意识，在教室、寝室及醒目位置张贴了节约标语，让节约标语随处可见，节约意识随时在心；总务处加大了检查力度，发现问题及时通报整改，制定了班级用水用电奖惩制度；制定了办公室用电制度，做到人走断电；让水电工每周抄了学校的水电表，总务处制作表格及时统计(以前也做过)，及时发现问题；寒暑假及节假日通知了班主任及处室、功能室管理员关水电总闸；办公用品采取了统一报批制，由分管校长统计本处室所需的办公用品，报总务处由总务分管校长统一审批，总务处统一采购；办公用品分易耗品和非易耗品领取，易耗品开学一次领取，中途不再领取；非易耗品则非第一次领取要以旧换新。

（十二）关于“教师履职尽责意识不强。”的问题。

一是积极推进落实了教研活动和集体备课制度，鼓励教师之间相互学习，营造了一种良好的合作氛围，互帮互带，取长补短；建立了师徒结对，一对一帮扶制度；组织了班队经验交流会，讨论班级日常事务，熟悉班级管理技巧，总结班主任工作经验。二是认真学习了《教师职业道德规范》《教师法》《江西省中小学教师职业道德“八不准”》，开展了师德师风主题教育活动；加强了师德师风监督管理，年级值日，校级值日每天对教师的上课，办公情况进行了检查，对于查实问题分信息进行了提醒、个别交流等反馈；组织了家长、学生问卷调查，收集了家长、学生对学校管理及教师教育教学等方面的意见或提议，没有发现有违师德的行为。

（十三）关于“回应师生关切不及时”的问题。

一是调整了课程安排，更科学更合理地设置各学科课程。积极引进各类人才，以弥补部分学科教师数量不足的实际情况，切实减轻教师负担。二是科学制定了菜谱，在确保食品安全的前提下最大限度丰富了菜品，提高了师生舌尖上的幸福感；每学期开展一次问卷征询活动，鼓励师生推荐喜欢的菜品；加强业务学习，改进了烹饪方法。三是充分利用了班会，家长微信群，电子显示屏，黑板报等多种形式，加大了食品安全宣传教育力度，强调到校外流动商贩及隐形售卖点购物的危害性，教育学生要规范自身行为，远离流动商贩和非法售卖点；加大了值日巡查力度，遏制流动商贩及隐形售卖点出现；联系城管和工商部门联合行动，加大了巡查和震慑力度；各班主任也加强了对学生的排查工作，经常利用同学检举，集体排查，家长反馈等形式排查向流动商贩和隐形售卖点购物的学生并及时教育；加强校园设施建设，将学校围墙重点部位加高，封闭了重点部位栅栏，制止了商贩向校内学生替送商品，重点部位加装了监控，通过监控查处相关学生行为等。

（十四）关于“维护师生利益不到位”的问题。

一是开展了维护学生利益专项检查，着力发现和纠正侵害学生利益的行为，着力营造和保护校园政治生态，深入认识侵害师生切身利益的行为，加强思想层面的宣传引导，深化认识；决不允许忽视、漠视学生，决不允许侵害学生利益行为，决不允许对侵害学生利益的行为置之不理、放任不管的情况；学校商店将严把进货渠道，严格调整价格，多做市场调查，所有商品价格不得高于市场价格；只求服务质量，只需微薄利润。想尽一切办法维护师生利益，减轻师生负担，做到符合教育部门要求。二是我校是九年一贯制学校，学生多，班额多，配备教师数量严重不足，为了正常教学只能聘请代课老师。由于代课教师工资没有上级专项资金，全部由学校自行负担，所以代课教师待遇偏低；已积极向上级部门争取教师编制，通过全省统一招聘等方式增加在编师资，进而减少代课教师数量，打造更加稳定的教师团队。

（十五）关于“党的领导弱化”的问题。

一是深入学习理论知识，提高了政治素养；二是严肃会议规程，规范党务工作，区分党支部会议和行政会议，明确了不同的参会人员和会议内容，严格规范“三会一课”制度，在有关干部任免和财务支出等重大决策问题上一律由党支部委员会讨论决定，杜绝了“一言堂”的现象发生。

（十六）关于“党支部议事规则不规范”的问题。

一是制定了《中国共产党高安市瑞阳实验学校支部委员会会议议事规则（试行）》 ，严格按照支部议事规则办事。二是规范了会议记录，提高了支委委员和党建办人员的履职能力，组织开展了党务知识培训，规范了会议记录等各项工作，举一反三，将党务工作做细做实了。

（十七）关于“党内政治生活不严肃”的问题。

一是持续深入学习了《中国共产党章程》及相关条例，学习了双重组织生活制度，深入了解了组织生活会与民主生活会的区别与联系，严格按照上级指示开展了组织生活会和民主生活会，提高了我支部生活会质量。二是提高了政治站位，积极征求党员和群众意见建议，时刻牢记自己不仅是一名教师，更是一名党员，支部委员发挥了模范带头作用，更全面地认识了批评与自我批评，更深入、更露骨地认真开展了批评与自我批评。三是提高了支部班子及党建工作人员思想认识，已建立并严格执行材料上交前检查机制。

（十八）关于“党建引领作用发挥不明显”的问题。

建立了党建工作详实台账，开展了多种业务形式评价教师工作成绩，将党员教师的学习教育、组织生活、遵章守纪等纳入了考核评议。（已出台了学校考核评价细则）

（十九）关于“党建基础工作不够扎实”的问题。

认真落实了“三会一课”制度，切实开展了每月一次党员活动日，每年一次党组织生活会，对党员存在问题进行了及时批评与指正。

（二十）关于“党员先锋模范作用发挥不明显”的问题。

一是开展了学习交流活动，制定了“学习强国”学习激励机制，落实了每月学习督促检查制度，对每月学习强国学习总分全校排名前5名者进行了表扬奖励，强化了学习；二是开展了交流座谈会，对党性薄弱教师进行了座谈交流，让作风有问题的教师撰写了反思报告并存档；每年教师大会上都有进行优秀党员教师的表彰。

（二十一）关于“党费收缴不规范”的问题。

一是严格按照《中国共产党章程》的有关规定，结合教体局实际建立了《党费收缴制度》，认真核准了党员党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入了收缴基数，严格按照制度规定的工资基数和比例计算和收缴。全体党员按规定比例及时、足额交纳了党费。二是严格履行收缴党费手续，制作了党费管理账簿，合理规划了账簿内容。注重党费收缴痕迹管理，党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据。交缴党费的所有票据按年度存档备查。三是坚持定期组织党费收缴与管理审查工作，核对账目，查看票据、记录，总结有益经验，发现不对及时纠正。四是严格按规范要求开展了党费管理，指派了素质高、责任心强的黄文娟同志负责收缴党费工作，有效保证了党费收缴的准确性和严肃性。党费管理人员变动时，将严格按照党费管理的有关规定做好交接工作。

（二十二）关于“校级干部尽职尽责不够，班子成员缺乏全局观念和责任意识”的问题。

一是加强了日常巡察，完善了后勤管理。每两周定期对水电用量进行了排查，及时堵住了漏洞，避免了此类现象再次发生。二是加强了水电费复核与现场管理联动，确保不正常支出能及时得到复核。三是管理人员绑定了水电账号，由总务建立了每月水电用量台账，及时监测水电用量波动情况。

（二十三）关于“干部职位设置较多，管理体系臃肿”的问题。

细化了部门职能，合理精细分工，使各部门之间在做到分工明确的同时，又能积极协作，培养了团队精神，发挥了团队作用。

（二十四）关于“教师结构不合理”的问题。

积极采取了人才引进、公开招聘、选聘选调、归巢等方式，进一步加大专任教师招聘引进力度，合理安排各年级、各年龄段老师分布，做到以老带新，做好传帮带工作，促进年轻老师快速成长！同时，关注老师个人生活，帮助老师解决实际难题，让老师能够安心工作，放心工作，开心工作！

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0795-5283209，邮政编码：330800，电子邮箱：gabzbx@163.com。      

中共高安市瑞阳实验学校支部委员会

2023年7月24日