依据江西省民政厅、中共江西省委组织部、中共江西省委宣传部、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅印发的《关于推进乡镇（街道）社会工作人才队伍建设  增强基层民政服务能力的实施意见》（赣民字〔2021〕35号）的相关要求，发挥社会工作在改善民生和创新社会治理中的优势和作用，确保为民服务沉在基层、落到一线，打通为民服务“最后一米”，高安市乡镇（街道）社会工作服务站现面向社会公开招聘专职社工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（南街区域 共计招聘18人）

（北街区域 共计招聘17人）

注意：每人限报一个岗位。

二、工作内容

1.社会救助领域的社会工作服务。针对社会救助对象开展巡访评估、家庭情况核查、照料护理、心理疏导、康复训练、社会融入、能力提升、资源链接等服务。

2.为老养老领域的社会工作服务。开展留守老人、空巢老人、特困老人等困难老人巡访评估、健康服务、精神慰藉、危机干预、社会支持网络建设、社区参与、权益保障等服务。

3.儿童妇女关爱保护领域的社会工作服务。主要配合开展留守儿童、困境儿童、孤儿、事实无人抚养儿童及其他未成年人、留守妇女等对象的家庭随访和对象核查等服务,对他们开展监护法制宣传、安全和心理健康教育、隔代教育能力建设，以及其他救助保护、社会关爱等服务。

4.社区治理领域的社会工作服务。推进“五社联动”，培育发展社区社会组织和志愿服务组织，组建志愿服务队伍，链接慈善、志愿服务等资源开展服务，建立居民需求的供给对接机制，推动社会组织、社会资源和各类社区主体有序参与服务。在社区照顾、社区参与、社区融合、社区发展、社区矫正、社区戒毒等方面发挥作用，对有需求的辖区群众提供情绪引导、心理辅导、资源链接、困难纾解、社会支持网络修复等服务，扶助和支持困难人员生活。

5.社会事务领域的社会工作服务。开展婚姻家庭文化建设、婚姻家庭咨询辅导；引导文明节俭办丧事；开展残疾人需求评估、精神障碍社区康复等服务；为生活无着的流浪乞讨人员提供心理疏导、教育矫治等服务。

（详情可参考：江西省民政厅关于印发《江西省乡镇（街道）社会工作服务站操作规程（试行）》的通知（赣民字〔2021〕41 号）、江西省民政厅关于印发《江西省社会工作专业服务量化标准指引》的通知（赣民字〔2020〕39 号）等文件内容）

三、招聘条件

应聘人员应具备以下条件：

1.能模范遵守国家的法律、法规，拥护党的方针、政策，政治素质好。

2.事业心强，作风正派，办事公道，吃苦耐劳，热心社会工作。

3.有一定的协调能力、文字撰写能力、口头表达能力。

4.身体健康。

5.具有国家承认的大专及以上学历，年龄40岁以下（含40周岁），熟练掌握计算机技能，能独立使用办公软件。

6.具有社会工作专业资质人员优先，同等条件下本地户籍人员优先。社会工作专业资质指持有全国社会工作者职业水平资格证书。

7.根据工作需要服从工作安排。

不得应聘人员：

受过刑事处罚的；受到党政纪处分或组织处理影响期未满的；被依法列为失信联合惩戒对象的；因在公务员招录、事业单位招聘等其他考试中违规违纪，在禁考期内的；法律、法规和政策规定的其他情形或不符合本次招聘条件的人员不得应聘。

四、招聘程序

报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2022年11月12日。

2.报名方式：网上报名，点击阅读原文，进入报名链接。

3.报名资料：报名登记表、身份证、学历证书、户口本等扫描件。

4.资格审查：由南昌市合一社会工作服务中心负责资格审查并确认报考人员。

笔试安排

笔试分为纸质化笔试考试和计算机操作两部分，总分100分，笔试客观题（占60%）和计算机操作（占40%）。

1.纸质化笔试安排

1.1笔试时间：2022年11月14日 地点另行通知

1.2笔试内容：笔试重点考核社会工作综合能力、民生保障政策法规、时政热点、基本常识等；

1.3笔试参考资料：《江西省最低生活保障操作规程》（赣民发〔2020〕7号）《特困人员认定办法》（民发〔2021〕43号）、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理条例》、《老年人社会福利机构基本规范》、《残疾人社会福利机构基本规范》、《儿童社会福利机构基本规范》等民政领域政策法规及社会工作综合能力（初级）教材，以上材料请根据文末提示下载。

2.计算机操作考核安排

2.1计算机操作考试时间：2022年11月14日 地点另行通知

2.2计算机操作考核内容：WORD操作考察重点为打字、页面布局调整、字体格式设置、段落布局修改等；EXCEL操作考察重点为表格制作、单元格格式设置、页面布局调整等。

2.3计算机考核范围：考核WORD、EXCEL的基础技能。

3.笔试成绩计算方式

应聘人员笔试总成绩=纸质化笔试成绩*60%+计算机操作考核成绩*40%（四舍五入，保留两位小数）

4.确定入闱人数

根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰3比例确定面试对象。未达到规定面试比例人数的岗位，在服从调剂的应聘人员中按笔试成绩高低确定补充面试对象。经调剂后，如果入围人数仍达不到1：3的，按照实际入围人数确定面试对象。

面试

1.面试时间：2022年11月15日。

2.面试内容：结构化面试题型，共3道题，每人约12分钟。

3.面试地点：另行通知。

4.替补规则：对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

5.总成绩计算：应聘人员总成绩=笔试机试成绩*50%+面试成绩*50%（四舍五入，保留两位小数）

6.拟录取人员：按各岗位总成绩排名确定拟录用人员，若同一岗位应聘人员总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主考官评分高低顺序确定名次。若岗位出现空缺，则从其他岗位人员中按成绩排名择优录取。

7.入闱名单：南街片由洪宇社工公布；北街片由合一社工公布。

体检

体检费用由考生自行承担。因体检不合格或自动放弃者产生的缺额，根据总成绩从高分到低分依次递补。

录用

与录用人员签订劳动合同，试用期为1个月。

试用期满，经考核合格者，正式办理录用手续。

凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入储备库，岗位出现空缺时，按最终成绩从高分到低分并通过体检后依次替补。

培训及到岗

培训时间：2022年11月16-17日（人员公示后，对拟录用人员进行岗前培训，培训完上岗。）

到岗时间：2022年11月21日

五、工资待遇

根据项目相关实施方案要求确定薪酬体系，人均年收入3.9万元左右（含基础工资+岗位工资+绩效工资+公司及个人社保等）。

六、联系方式

招聘负责人：刘女士

电话：19170079669（微信同号）