（一）理思路，进一步强化主责意识。强化责任落实，细化分解责任清单，坚持每月召开1次党委会议研究部署党建工作，建立月提示汇报、季督查通报、半年约谈、年终考核的工作机制，推动班子成员认真履行“一岗双责”，倒逼支部书记种好党建“责任田”，全面推进党建工作任务落实见效。

    （二）严教育，进一步落实工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，实行党员积分制管理，加强镇村干部教育培训力度，不断提升党员队伍整体素质。严格村干部考核管理，进一步细化村干部考核办法，认真开展村党组织书记“双述双评”工作，推动党组织书记自觉把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。

    （三）抓谋划，进一步增强党建活力。一是激发党员学习的活力。创新学习形式，丰富学习内容，组织更多外出参观、培训等，变说教式学习为体验式学习，进一步提升学习效果。二是激发党员干事的活力。推进党员分类管理，探索干部绩效管理和考核新机制，激发干部作为，提升工作效能。三是激发党员服务的活力。持续推进民情家访工作和农村无职党员设岗定责工作，加大对先进党员关爱关怀，开展表彰活动。