根据市委统一部署， 2023年4月20日至6月19日，市委第六巡察组对高安市教师进修学校党支部开展了巡察，2023年7月28日，巡察组向高安市教师进修学校反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈意见整改情况通报如下：
一、整改基本情况
（一）高度重视。我校按照市委巡察组的要求，站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，以高度的责任感和紧迫感、以严肃认真的工作态度，踏踏实实地抓好巡察反馈问题整改工作。
（二）成立领导机构。结合我校实际成立由彭权任组长，卢剑斌、刘响进（常务）、杨帆为副组长，余岳峰、朱金凤、王晓燕、涂娟英、李娜、宋杰晖为成员的领导小组。形成单位一把手亲自抓，责任领导具体抓，责任办公室具体落实的工作格局。
（三）强化整改责任。明确责任分工，对照市委巡察组反馈意见，班子成员开会逐条进行责任分解，逐个明确责任领导和责任办公室。制定整改方案。由责任领导和责任科室制定切实可行的整改方案，拿出具体可行的整改措施，并根据要求明确时间节点和具体目标。
（四）建立推进机制。建立五项推进制度，一是碰头会制度，原则上每周召开一次碰头会，听取各责任领导整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是工作台账制度，要求各责任科室建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展相关责任等，并根据进展情况逐项对账、销号。三是督查制度，定期对各责任科室整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度，凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不负责、不认真、不到位的，严肃追究责任领导和责任人责任。
二、具体问题整改落实情况
（一）关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神不到位，“第一议题”制度执行不到位，存在应付交差的思想的问题
整改情况：一是坚持每周一组织全体教职工开展政治理论学习，真学真懂真信真用，入脑入心入魂入行，落实习近平总书记关于教育的指示批示精神。二是严格按照每个月组织开展一次理论学习中心组学习，结合工作实际开展学习、交流、研讨。三是将理论学习中心组和第一议题制度分开，学校支部将上级规定要学习的内容和与我校工作密切相关的理论知识纳入理论学习中心组学习方案，研讨内容提前告知理论学习中心组成员，做好交流研讨充分准备。
（二）关于学习贯彻习近平总书记关于教育系统的重要论述和指示批示精神不到位，未结合工作实际提出贯彻落实意见。未严格落实习近平总书记提出的 “思想政治工作是学校各项工作的生命线”要求，没有有效开展非学历教育和社区教育的问题
整改情况：一是扎实开展思想政治工作教育。从2023年下半年培训班开始，每期培训班都安排思政专题讲座。二是积极对接宜春社区教育中心，利用国家开放大学终身学习平台，引导学员注册并使用网上学习资源。三是积极组织开展高安市终身学习活动周，并组织学员线上观看2023年全国终身学习活动周。已经与社区、老年大学取得联系，将老年大学举办的培训班学员培养成终身学习学员。2023年已将高安市开放学院新生240人转化为终身学习平台学员，持续推进高安市全民终身学习活动。
（三）关于乡村教师培训覆盖面不够广的问题
整改情况：一是积极争取经费支持，加强农村教学点教师培训，从2024年开始每年安排一期乡村教学点的专职教师培训，力争使村小教学点教师五年之内都参加一次集中培训。
（四）关于培训对象不够精准的问题
整改情况：一是及时向市教育体育局反映，请相关工作人员加强学习，与时俱进做好培训管理工作。二是学校将配合严格审核培训对象，不符合要求的一律不予参训。
（五）关于培训内容针对性不足的问题
整改情况：一是开展深入调研，班子成员带头，分成4个小组，深入中小学广泛听取培训意见建议，了解教师培训需求，有针对性地组织专业培训。二是提升培训质量，力争做到每次培训除了专业知识的讲座，增加课堂教学案例探究，同课异构，走进课堂，让培训形式多样化，从而调动参训教师的积极性，切实实现“要我来培训”，到“我要来培训”的转变。
（六）关于长远谋划考虑少，班子对学校长期存在的人才短缺、教师积极性发挥缺乏有效解决办法，教师从事教学积极性不高，存在荒废教学业务现象，学校发展后劲严重不足的问题
整改情况：实施人才招聘和引进策略，积极向教体局申请在编制空额的情况下，逐步向基层学校和社会公开招聘优秀教师，补充新生力量。
（七）关于开放学院办学面临困难，一些专业无法满足招生条件，学员学士学位获取率低，招生工作积极性不高生源萎缩6的问题
整改情况：一是加强与上级开放大学的沟通，共享其丰富的师资及教学资源，多组织学员线上学习。二是利用国家开放大学学习网学士学位论文的网课资源，为需要获取学士学位的学员提供写作参考。三是加强招生力度，扩大招生政策宣传，每周定时公布招生任务完成情况，列入考核评先评优一票否决，逐级传导压力。2023秋季通过与高安市教体局对接，我校承办了江西省第二届乡村教师学历提升项目，共计34人，加上学校积极组织招生宣传，下半年共招生118人，全年共计招收240人，完成上级开放大学分配的招生计划数。目前学校积极适应上级开放大学的转型发展要求，推动开放教育提质创优。
（八）关于体制机制不完善，没有把意识形态作为党建述职报告的重要内容的问题
整改情况：严格按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》细化本校意识形态工作，制定检查考核方案，并把意识形态列入党建述职报告的重要内容。已经制定了意识形态工作考核方案，开展了意识形态考核，并形成了考核工作报告报送高安市委宣传部和教体局党委；已经在支委会中明确强调要将意识形态工作纳入党建工作述职报告中，要求独立成点成段论述。
（九）关于意识形态风险防范意识不强，未建立意识形态风险防控机制，没有对干部队伍进行风险隐患排查的问题
整改情况：全面强化意识形态风险防范意识，建立风险防控机制，加强对全体教职工的意识形态风险隐患排查。学校党支部坚持每半年研究一次意识形态工作。已于8月召开了意识形态工作专题会议。
（十）关于超标准报销差旅费的问题
整改情况：加强差旅费报销审批把关，加强对教师相关知识的培训。对于未按相关规定报销或超标准报销的，严格按有关规定执行到位。内部管理明显规范，用制度来规范行为，全校教职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固。
（十一）关于公务接待违规安排酒水的问题
整改情况：一是认真学习上级相关的文件精神，坚决贯彻执行中央八项规定精神。二是督促学校财务管理严格执行财务规章制度，严格执行接待标准，杜绝超标准、超规格接待。三是对违规安排酒水问题进行纠正，规范公务接待，做到合法、合理、合规。
（十二）关于违规发放各类补助的问题
整改情况：对违规发放的各类补助已足额上缴财政账户。严格按照上级规定发放津补贴，杜绝违规发放现象再次发生。
（十三）关于文风虚浮不实的问题
整改情况：规范公文制发，学校重大决定一律通过发文公布执行。加强文件收发管理，严格文件登记和存档，由专人专管，做到有据可查。
（十四）关于培训考勤管理制度执行不严的问题
整改情况：建立严格的考勤管理制度。从2023年下半年开始进行刷脸签到考勤和行政值日检查双重管理。
（十五）关于推动解决学校住宅小区电网改造不力的问题
整改情况：小区改造工作效率得到提高，7月底已开始实施，电网改造等工程已基本完成。
（十六）关于工作存在推诿现象的问题
整改情况：一是明确工作职责，将责任到科室到人。二是加强教师教育，大力开展责任教育、奉献教育、协作教育，教育教职工工作分工不分家，既要有分工更要有合作。
（十七）关于培训经费使用不合规的问题
整改情况：严格规范培训经费的收支和使用，认真审核，做到专款专用。
（十八）关于财务审核有漏洞的问题
整改情况：组织财务人员学习熟知财经制度，增强工作责任心，严格按财经管理制度加强财务审核。
（十九）关于未按规定收取工会会费的问题
整改情况：规范收缴个人工会会员费，2023年个人工会会员费在2023年8月补缴到位。
（二十）关于“一把手”履职有欠缺，支部书记工作重心向学校侧重不够，2020年以来党支部没有研究过一次党风廉政建设工作的问题
整改情况：一是主要负责人弹好钢琴，统筹兼顾做好教体局分管工作和学校全面工作。二是严格按照党风廉政建设要求，支部每半年专题研究一次党风廉政建设工作，加强学校的党风廉政工作。支部书记至少每周两天在进修学校办公，确保第一时间处理进修学校工作。2023年9月支部已经专题研究了党风廉政建设工作。
（二十一）关于“三重一大”制度执行不严格，涉及大额资金的培训支出没有在支委会上研究的问题
整改情况：严格执行“三重一大”制度，规范重大事项、重要人事、重大项目安排及大额资金使用，凡超过五万元的培训计划都要支部集体研究，并填写“三重一大”报告单报批。
（二十二）关于教师激励机制不完善，导致教师教学生疏，进修学校成了培训的组织者、管理者的问题
整改情况：研究出台激励教师教研的管理办法，特别是强化考核评比，将教师教学教研工作列入职称评定和评先评优相关制度；同时制定教师认领课题制度，采取过硬措施要求55岁以下的老师都要认领教师培训课题，45至55岁的教师每人每年必须完成2节以上公开课，45岁以下的教师每人完成4节以上公开课；加强与主管部门教研室联系，推动我校教师积极参与各项教研活动。今年下半年已有两位教师走上讲台授课。
（二十三）关于内部管理制度执行不到位，对教职工管理松懈的问题
整改情况：一是教职工严格执行上班打卡制度，无事不早退、不离岗，有事报值周领导批准后方才请假。二是不定时定期抽查教职工上班情况，并将结果列入考核。三是严格落实考核工作制度，对部分工作纪律涣散的教职工批评教育并作出相应的处罚。
（二十四）关于对师德师风教育引导不够的问题
整改情况：一是加强师德师风教育，每个学期至少开展师德师风集中学习活动三次。同时采用个别谈话加强学校教职工的师德师风教育。二是每个教师每学年度撰写一篇师德师风学习体会文章，不得少于1000字。经过近阶段的师德师风教育学习，教师普遍树立了“敬业，爱岗，奉献”精神。
（二十五）关于“三会一课”制度执行不到位，党员日常管理存在盲区，个别党员长期不参加支部组织活动的问题
整改情况：一是规范设立党小组，并严肃召开党小组会议和开展相关活动。二是对个别长期不参加支部组织活动的党员开展批评教育。
（二十六）关于主题党日活动开展不规范，违规将有关事项进行外包的问题
整改情况：严格按照上级部门要求规范开展红色教育、主题党日等党建活动，坚决杜绝“外包”现象。
（二十七）关于党内政治生活不严肃，辣味不足，民主评议走过场的问题
整改情况：一是严肃召开民主生活会，班子成员之间认真开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗的效果。二是以党小组为单位，严肃开展民主评议，党员互评内容有辣味。
（二十八）关于对上轮巡察指出的问题整改不扎实，效果不明显的问题
整改情况：规范建立工会收支各项台账，工会独立做账，加强会计业务能力培训，做到工会各类支出及台账清清楚楚、明明白白。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：5288767,邮政编码：330800,电子邮箱：gajsjxxx@163.com.
中共高安市教师进修学校支部委员会
2023年11月24日
